就業機會

常見問題

在 Arnhold 的商業環境中，所有員工（以及其他人）都應給予尊嚴和受到尊重。每個人都有權獲得平等的就業機會。 Arnhold 不會因種族、膚色、宗教、性別、性取向、婚姻狀況、登記家庭伴侶身份、年齡、國籍或血統而歧視其員工或申請人。平等的就業機會適用於僱主與僱員關係及各方面的所有人，包括招聘、聘用、培訓、晉升、福利、報酬、紀律和解僱。

您可以提交一般申請。請您到“聯繫我們”的頁面並提供您的詳細資料。我們的公司正在不斷發展，未來可能會有需要您的技能和經驗的機會。您的資料將與我們的招聘專業人員共享。我們會將您的技能和經驗與我們持續的要求進行比較，並在合適的機會出現時與您聯繫。

當您申請 Arnhold 的職位時，我們將根據您申請的特定職位的資格, 審核您的個人資料。如果您對多個職位感興趣，您應該分別申請不同職位。如果您被確認為另一個職位的潛在候選人，您將收到我們發送的電子郵件，以確認您的興趣。

我們正在尋找對我們的價值觀充滿熱情、具有專業態度、並表現出對所申請職位有相關技能和熱忱的人。
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